За сентябрь городские компании разместили более 87 тысяч вакансий.
В Петербурге на одну вакансию в сентябре приходится около семь кандидатов. На рынке труда Северной столицы выросла активность соискателей.
При этом, как выяснили аналитики hh.ru в ходе исследования, компании Петербурга стали размещать меньше вакансий — за месяц более 87 тысяч — что на 25% меньше, чем годом ранее. Больше всего местные работодатели нуждаются в сотрудниках в сфере продаж и клиентского обслуживания. На их долю пришлось около 16 тыс. вакансий (19%). На втором месте по востребованности в городе на Неве оказался рабочий персонал (18%, 15,5 тыс. вакансий). Производство и сервисное обслуживание замыкает топ-3 необходимых в Петербурге профессиональных сфер (14%, около 12,5 тыс. вакансий).
Кроме того, как показало исследование, в Петербурге не хватает специалистов в области строительства и недвижимости (13%), транспорта и логистики, а также розничной торговли (по 11%).
Ранее сообщалось, что рабочим в Петербурге предлагают более высокие зарплаты, чем топ-менеджерам.