Аутстаффинг: что же это такое на самом деле?

• #Предоставление персонала

Аутстаффинг (от англ. Outstaffing*) — это вывод персонала за штат с целью снижения административных рисков и издержек, связанных с персоналом.

Об истории возникновения этой услуги в мире и в России мы уже писали ранее. Несмотря на то, что термин «аутстаффинг» прижился в русскоязычном деловом обороте еще в середине 1990-х гг., по сей день не утихают дискуссии о том, что же это такое и как правильно этот «аут» называть?

В бизнес-среде и даже в профессиональном HR-сообществе встречаются «аутстаффинг» и «outstaffing», «аутстаф», «аустафф». Правильный термин – аутстаффинг (кириллица) или outstaffing (латиница).

С сутью этой услуги дела обстоят чуть сложнее. Изначально аутстаффинг подразумевал оформление сотрудников компании-клиента в штат кадрового агентства. С вступлением в силу с 01.01.2016 г ФЗ-116, регулирующего заемный труд (предоставление труда работников), услуги аутстаффинга в их изначальном понимании оказались за рамками закона. Однако привычный термин никуда не исчез. Аутстаффингом продолжили называть и вывод за штат, и предоставление временного персонала, и заемный труд и даже аутсорсинг.

К настоящему моменту в русскоязычном информационном пространстве наблюдается тренд на сращивание терминов «аутстаффинг» и «предоставление труда работников». Как полные синонимы их часто трактуют в судебных решениях, а это уже – серьезный прецедент.

Как бы ни складывалась дальнейшая судьба аутстаффинга на российском кадровом рынке, профессионалам нужно помнить о его происхождении, истинном значении и уметь отличать от смежных услуг. Затрудняетесь? Обращайтесь, мы поможем.

Примеры использования терминов в судебных решениях

Договор аутстаффинга по предоставлению труда работников

Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 07.10.2019 по делу N А74-1469/2017

В рамках дела о банкротстве общества с ограниченной ответственностью «Сибирская геолого-разведочная партия» (ИНН 1901117976, ОГРН 1141901000900, далее — ООО «СИБГРП», должник) рассмотрено заявление конкурсного управляющего Бабушкиной Виктории Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская геолого-разведочная партия N 2» (ИНН 1901130159, ОГРН 1161901052576, далее — ООО «СИБГРП N 2», ответчик) о признании недействительным договора аутстаффинга по предоставлению труда работников от 01.07.2016 и применении последствий недействительности сделки.

Определением от 05.03.2019 заявление конкурсного управляющего удовлетворено.

Договор аутстаффинговых услуг (договор о предоставлении персонала)

Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.05.2022 N 15АП-4206/2022 по делу N А32-40899/2021

Как следует из материалов дела, 11.01.2021 между истцом — предпринимателем Востроколенковым В.А. (исполнитель) и ответчиком — обществом с ограниченной ответственностью «Барристер» (получатель) заключен договор аутстаффинговых услуг (договор о предоставлении персонала) N б/н, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется в целях достижения получателем качественных, количественных, срочных показателей оказания услуг в пользу третьих лиц путем выполнения конкретных задач предоставить получателю персонал, способный оказывать определенные услуги с учетом имеющихся у него необходимых профессионально-квалификационных качеств.

Договор о предоставлении персонала (аутстаффинга)

Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.09.2019 N 19АП-7815/2016 по делу N А48-1328/2016

25.03.2016 между ООО «Подкова удачи» (исполнитель) и АО «Бытовик (заказчик) был заключен договор о предоставлении персонала (аутстаффинга), согласно которому предметом договора является предоставление исполнителем заказчику работников, соответствующих квалификационным требованиям, в количестве, установленном договором.

* Термин «аутстаффинг» образован из двух английских слов: Out («из», «вне», «за») и Staffing («комплектация штата»).

Глоссарий авторитетного международного онлайн ресурса Staffing Industry Analysts трактует стаффинг как сегмент мировой экосистемы кадровых решений, включающий рекрутмент и предоставление временного персонала. Крупнейшее международное отраслевое объединение WEC (Всемирная конфедерация занятости) называет стаффингом всю кадровую индустрию. Термин трактуется по-разному и в разных странах. В России понимание и применение термина staffing находится в процессе эволюции. Всегда уточняйте, что именно подразумевает собеседник!

Татьяна Баскина,
заместитель Генерального директора ANCOR по работе с профессиональным сообществом

Анна Пергаменщик,
Руководитель направления «Коммерческое право и разрешение споров»
ООО «Менеджмент Консалтинг»